Praktikum im Bereich Human Resources

Kategorie:  Praktikum
Branche:  Börse
Tätigkeitsbereich:  Personalwesen

Firmenprofil:

Die European Energy Exchange AG (EEX) betreibt als führende Energiebörse Kontinentaleuropas Marktplätze für den Handel mit Strom, Erdgas, CO2-Emissionsrechten und Kohle. Dabei setzt die EEX auf ein offenes Geschäftsmodell, das durch gezielte Ausgliederungen und Partnerschaften mehr Flexibilität, Marktabdeckung und Volumen erzielt. Durch diese konsequent ausgebauten Kooperationen trägt die EEX maßgeblich zur Integration europäischer Energiemärkte bei. Zur EEX Gruppe gehört mit der European Commodity Clearing AG (ECC) ein europaweit agierendes Clearinghaus, dessen Leistungsspektrum Clearing und Abwicklung für börsliche Geschäfte an der EEX und ihren Partnerbörsen sowie außerbörsliche Geschäfte umfasst.

Ihre Aufgaben:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Personalpraxis eines international agierenden Konzerns durch die Mitarbeit im Tagesgeschäft und die Mitwirkung an konzeptionellen Themen kennenzulernen. Folgende Schwerpunkte sollen dabei im Vordergrund stehen: - Eigenverantwortliches Bewerbermanagement (Bewerberkorrespondenz, Pflege der Bewerberdatenbank, Terminmanagement, usw.) - Administrative Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung (Pflege von Statistiken, Urlaubsverwaltung, Bescheinigungswesen, usw.) - Konzeptionelle Mitarbeit bei * der Erstellung einer Arbeitszeitrichtlinie für den EEX-Konzern * der Auswahl und Implementierung einer HR-Software * der Entwicklung und Implementierung eines Einarbeitungsprogrammes * der Entwicklung und Implementierung einer Führungskultur Darüber hinaus beschäftigen wir uns aktuell mit der Entwicklung eines Unternehmensleitbildes sowie der Erweiterung unserer Personalauswahl-Tools. Gern können Sie auch an diesen Themen mitarbeiten oder eines der genannten Themen als Grundlage für ggf. erforderliche Seminar- oder Abschlussarbeiten nehmen.

Ihre Qualifikationen:

- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, mindestens im 4. Fachsemester - Erste praktische Erfahrungen (idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen) - Interesse an moderner Personalarbeit in einem internationalen Konzern - Eigenständiger und selbstverantwortlicher Arbeitsstil - Sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie gute Englisch-Kenntnisse - Freude an administrativen und konzeptionellen Aufgaben im HR-Umfeld