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Praktika in Banken/Finanz DL
Offene Praktikumsstellen:
| Firma: | Geneve Invest |
| Titel: | Trainee bei Schweizer Vermögensverwaltung |
| Beginn: | 2010-08-01 |
| Ort: | Geneve |
| Aufgaben: | Ihre Aufgaben sind vielfältig und beinhalten die Folgenden Tätigkeiten: • Finanzbuchhaltung • Controlling • Compliance, Erstellen und Verwalten von Kundendossiers • Verwaltung der Kundendatenbank • Trading, Erstellung von Kauf- und Verkaufsorders • Führung der Korrespondenz mit Kunden, Depotbankstelle, Behörden, etc. • Beantwortung von Kundenanfragen • Terminkoordination • Hintergrundanalysen im Aktien-und Anleihebereich |
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| Firma: | Geneve Invest |
| Titel: | Praktikum bei Schweizer Vermögensverwaltung |
| Beginn: | 2010-09-01 |
| Ort: | Geneve |
| Aufgaben: | Wir sind eine Schweizer Vermögensverwaltung, die sich auf maßgeschneiderte Private-Banking-Lösungen spezialisiert. Zur Unterstützung unseres Teams von Relationship Managern und Analysten suchen wir Praktikanten im Bereich der Vermögensverwaltung. Ihre Aufgaben sind vielfältig und können in vier Aufgabenfelder zusammengefasst werden: Aufgabenfeld 1: Relationship Manager •Beantwortung von Kundenanfragen •Unterstützen der Anlageberater bei der Betreuung der internationalen Kundschaft •Stellvertretung der Anlageberater bei Abwesenheit •Eingabe/Aufarbeitung der Daten in der Access-Datenbank Aufgabenfeld 2: Compliance •Erstellung und Pflege von Kundendossiers nach LBA-Recht •Teilnahme an der Compliance-Prüfung Aufgabenfeld 3: Portfolio Management •Arbeit mit Bloomberg •Analyse von Firmen in verschiedenen Sektoren nach dem Value-Aspekt •Analyse von Aktien und Anleihen und Identifizierung neuer Anlagemöglichkeiten •Analyse von Investmentfonds und Hedge Fonds •Teilnahme an Meetings und Präsentationen Aufgabenfeld 4: Back Office •Unterstützung des Managements bei der Fertigstellung des Jahresberichtes 2010 •Teilnahme an Meetings mit Wirtschaftsprüfer |
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| Firma: | Gerling Oliver Senhold |
| Titel: | Praktikum für FOS Wirtschaft und Verwaltung (Schulbegleitendes Praktikum) und generell für Interessenten die an einem längeren Praktikum interessiert sind |
| Beginn: | 2010-08-01 |
| Ort: | Kassel |
| Aufgaben: | Der hier angebotene Praktikumsplatz bezieht sich auf das schulbegleitende Praktikum der Jahrgangsstufe 11 (Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung) - FOS. Weiterhin können sich auch Interessenten medlen, die an einem längerfristigen Praktikum interessiert sind. Die Praktikantin /der Praktikant kann selbständig im Rahmen unterschiedlicher Beratungsprojekte mitarbeiten. Weiterhin können sämtliche Verwaltungstätigkeiten ausgeübt werden. |
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| Firma: | Geneve Invest |
| Titel: | Trainee bei Schweizer Vermögensverwaltung, für italienische Muttersprachler |
| Beginn: | 2010-08-01 |
| Ort: | Geneve |
| Aufgaben: | Wir sind eine Schweizer Vermögensverwaltung, die sich auf maßgeschneiderte Private-Banking-Lösungen spezialisiert. Zur Unterstützung unseres Teams von Relationship Managern suchen wir Trainees im Bereich der Vermögensverwaltung. Ihre Aufgaben sind vielfältig und können in vier Aufgabenfelder zusammengefasst werden: Aufgabenfeld 1: Relationship Manager •Akquisition von Neukunden •Maßgeschneiderte Beratung italienischer und internationaler Kunden •Vorbereiten von Anlagevorschlägen gemäß Bankrichtlinien •Optimierung von Kudenportfolios Aufgabenfeld 2: Compliance •Erstellung und Pflege von Kundendossiers nach LBA-Recht •Teilnahme an der Compliance-Prüfung Aufgabenfeld 3: Portfolio Management •Arbeit mit Bloomberg •Analyse von Firmen in verschiedenen Sektoren nach dem Value-Aspekt •Analyse von Aktien und Anleihen und Identifizierung neuer Anlagemöglichkeiten •Analyse von Investmentfonds und Hedge Fonds •Teilnahme an Meetings und Präsentationen Aufgabenfeld 4: Back Office •Unterstützung des Managements bei der Fertigstellung des Jahresberichtes 2010 •Teilnahme an Meetings mit Wirtschaftsprüfer |
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| Firma: | HypoVereinsbank |
| Titel: | Praktikant/in im Personalmarketing & Recruiting |
| Beginn: | 2010-03-02 |
| Ort: | München |
| Aufgaben: | Mit dem Talent Center haben wir in der HypoVereinsbank einen ganzheitlichen Ansatz für Personal- und Nachwuchsentwicklung realisiert. Unsere Zielgruppen sind: Schüler und Azubis, Studenten und Hochschulabsolventen, Trainees, (Young) Professionals und Führungskräfte. Unser Aufgabenbereich erstreckt sich vom Recruiting über die Diagnostik und Personalentwicklung bis hin zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Für ein 3- bis 6-monatiges Praktikum suchen wir eine/n Student/in der BWL oder Psychologie bzw. Wirtschaftspädagogik ab dem 4. Semester. Bachelors welcome! Das bieten wir Ihnen: - Personaler und Recruiter mit Herz und Seele - Einblicke in das moderne Personalwesen - Aktive Mitarbeit bei Hochschulmessen, Azubiveranstaltungen, Roadshows und anderen Recruitingaktivitäten - Mitwirkung bei der Durchführung von Bewerber- und AC-Trainings - Projektarbeit für unsere Personalconsultants - Unterstützende Tätigkeit im Tagesgeschäft |
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| Firma: | Uni Credit Group |
| Titel: | Internship in HR Executive Development & Professional Assessment, Milan |
| Beginn: | 2010-03-02 |
| Ort: | München |
| Aufgaben: | The Executive Development and Professional Assessment team is responsible for the creation, execution and coordination of all kinds of assessment tools, processes and strategies in 22 countries in whole Europe. That includes the design of assessment tools, diagnostic processes and training of assessors. In addition all leadership development activities are created and implemented. The team deals with activities regarding Performance Management (e.g. strategic design and implementation of a new performance management system). Furthermore the Executive Development fosters activities in personnel development for UniCredit leaders and talents. Finally all diagnostic products, processes and guidelines are developed. Your Tasks: - Contribution to international HR projects of UniCredit Group concerning Professional Assessment and Development activities regarding the Leadership Team and Talents - External research and identification of best practice - Develop workshops and trainings - Design assessment tools - Work with senior team heads on various projects - Processes by using internal HR applications and office automation tools |
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