Tätigkeitsbereiche
Praktikum im Bereich: PersonalwesenDer Bereich des Personalwesens ist ein sehr administrativer Bereich und so stehen Planung und Organisation im Vordergrund. Die Ermittlung des Personalbedarfs ist genauso wichtig wie die Planung von Arbeitszeiten, Urlaubszeiten und Pausen der Mitarbeiter.Menschenkenntnis und ein gutes Gefühl für die Führung von Mitarbeitern sind ein Muss in der täglichen Arbeit. Ein wesentlicher Teil der Aufgaben besteht in der Personalauswahl, denn Bewerber müssen sowohl menschlich als auch von der Qualifikation für die ausgeschriebenen Stellen geeignet sein. Auch Auftragsspitzen zu überbrücken, Organisation von Aushilfskräften, Zeitarbeitskräften, Mitarbeiterbetreuung, Personalabrechnung und Verwaltungsaufgaben fallen in den Bereich des Personalwesens. mehr...
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| Firma: | wooga GmbH |
| Titel: | INTERNSHIP Human Resources - Online Games in Berlin |
| Beginn: | 2010-09-01 |
| Ort: | Berlin |
| Aufgaben: | Primary Responsibilities • Support recruitment process including job advertisements, candidate search, pre-selection and interview coordination • Assist in the hiring and on-boarding process • Support in daily HR activities and administrative tasks • Take part in HR projects especially university relations and marketing |
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| Firma: | Techniker Krankenkasse |
| Titel: | Praktikant (m/w) im Personalmarketing |
| Beginn: | 2010-09-01 |
| Ort: | Hamburg |
| Aufgaben: | Welche praktischen Erfahrungen können Sie sammeln? · Mitarbeit bei der externen und internen Implementierung der Arbeitgebermarke TK · Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Rekrutierungsveranstaltungen · Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern im Bereich Personalmarketing · Mitarbeit bei der inhaltlichen und visuellen Optimierung der Karriereseseite (www.tk-online.de/karriere) · Erstellung von kennzahlenbasierten Reportings im Personalmarketing · Unterstützung bei der Teilnahme an Arbeitgeberwettbewerben · Marktbeobachtung und Recherche in den Bereichen Social Media und Employer Branding |
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| Firma: | Roof GMBH & Co. KG |
| Titel: | Praktikant (männlich) - 40seconds - Roof GmbH und Co. KG |
| Beginn: | 2010-07-26 |
| Ort: | Berlin |
| Aufgaben: | Wir suchen ab sofort einen Praktikanten für 3 - 12 Monate. Sie erwarten interessante und anspruchvolle Aufgaben und ein freundliches, offenes Arbeitsklima. Sie unterstützen unser Team bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, zuarbeiten in die Eventabteilung und bei Cateringaufträgen, Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern, Büroorganisation, sowie Botengänge, Recherchetätigkeiten, Datenbankpflege, aber auch Teile des Projektmanagement vor Ort gehören zu Ihren Aufgaben. |
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| Firma: | Microsoft Deutschland GmbH |
| Titel: | Praktikum im Bereich Human Resources (m/w) bei der Microsoft Deutschland GmbH |
| Beginn: | 2010-08-01 |
| Ort: | Unterschleißheim |
| Aufgaben: | You will work in a local German HR Team with strong international integration where people collaborate closely and have a strong business sense. You will have passionate colleagues and find a highly developed and professional HR environment with state of the art programs, processes and tools. What is the typical Microsoft Culture about? It is all about passion, entrepreneurialism, innovation, an aspiration to change the world, complexity, openness, on-going change, speed, strategy, results and customer satisfaction. We are looking for a strong and responsible personality to support our HR Team on a broad spectrum of HR Services and in Consulting of Front-line Managers and Employees. In addition we offer learning opportunities in several interesting HR projects. |
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| Firma: | Go! Finance Personalberatung GmbH |
| Titel: | Praktikum in einer Personalberatung mit Option auf Ausbildungsplatz |
| Beginn: | 2010-08-02 |
| Ort: | Planegg |
| Aufgaben: | Wir verstärken unser Team und möchten daher zum Ausbildungsbeginn 01.08.2011 auch die Möglichkeit einer Ausbildung in unserem Hause anbieten. Vorbereitend bieten wir in den Sommerferien 2010 und den Osterferien 2011 jeweils Praktika in unserem Haus an, um Ihnen vorab schon einen Einblick in unser abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsumfeld zu geben. Wir suchen Interessenten am Berufsfeld der: Personaldienstleistungskaufleute und Kaufleute für Bürokommunikation |
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| Firma: | Bilfinger Berger AG |
| Titel: | Praktikant/in / Diplomand/in Personalcontrolling |
| Beginn: | 2010-08-01 |
| Ort: | Mannheim |
| Aufgaben: | Mitarbeit bei der Erstellung von Reports und Sonderberichten - Unterstützung bei der konzernweiten Personalplanung - Durchführung von Abweichungsanalysen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Instrumenten zur betriebswirtschaftlichen Steuerung, wie u.a. beim konzernweiten Personalrisikomanagement - Mitarbeit bei den konzernweiten Aktivitäten zur Personalberichterstattung, - Arbeitssicherheit und zum Organisationsmanagement - Eigenverantwortliche Abwicklung von Sonderprojekten; gerne auch in Form einer Diplomarbeit/Bachelor/ oder Master Thesis zu relevanten Themenstellungen |
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| Firma: | Roland Berger Strategy Consultants Holding GmbH |
| Titel: | Praktikum Beraterrecruiting (m/w), München |
| Beginn: | 2010-08-01 |
| Ort: | München |
| Aufgaben: | Zur Unterstützung unseres Recruitingteams suchen wir ab August für unseren Standort in München einen Praktikanten (m/w) im Beraterrecruiting Sie unterstützen uns bei der Personalauswahl von HighPotentials, der Vorbereitung und Durchführung von Recruitingtagen und dem gesamten Bewerberhandling. Darüber hinaus binden wir Sie in unsere spannenden HR-Projekte ein. Wir bieten Ihnen einen Einblick in die Recruiting-, Employer Branding und Talent Management Aktivitäten einer international führenden Strategieberatung. Bei Roland Berger Strategy Consultants lernen Sie Personalprozesse auf hohem Niveau kennen und gestalten diese gemeinsam mit uns. |
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| Firma: | Dorado Arbeitsvermittlung |
| Titel: | Praktikum als Bürokaumann/-frau |
| Beginn: | 2010-04-26 |
| Ort: | Hannover |
| Aufgaben: | Ihre Aufgaben: - Unterstützung im Bewerbermanagement - Führen von Telefoninterviews und persönlichen Interviews - Profilerstellung von Kunden - Selbstständige Bearbeitung eigener Projekte - Unterstützung bei der Kundenveranstaltungen Bitte Mo.-Fr. von 09:00 bis 16:00 Uhr anrufen Tel: 0511 / 31040500 oder unsere Hotline: 0180-3331115 (9 Cent/min. dt. Festnetz; max. 42 Cent/min aus den dt. Mobilfunknetzen) ekaterina.osipova@web.de www.doradoagentur.de Z. Hd. Frau Dipl. Ök. Ekaterina Osipova |
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| Firma: | European Energy Exchange AG |
| Titel: | Praktikum im Bereich Human Resources |
| Beginn: | 2010-06-01 |
| Ort: | Leipzig |
| Aufgaben: | Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Personalpraxis eines international agierenden Konzerns durch die Mitarbeit im Tagesgeschäft und die Mitwirkung an konzeptionellen Themen kennenzulernen. Folgende Schwerpunkte sollen dabei im Vordergrund stehen: - Eigenverantwortliches Bewerbermanagement (Bewerberkorrespondenz, Pflege der Bewerberdatenbank, Terminmanagement, usw.) - Administrative Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung (Pflege von Statistiken, Urlaubsverwaltung, Bescheinigungswesen, usw.) - Konzeptionelle Mitarbeit bei * der Erstellung einer Arbeitszeitrichtlinie für den EEX-Konzern * der Auswahl und Implementierung einer HR-Software * der Entwicklung und Implementierung eines Einarbeitungsprogrammes * der Entwicklung und Implementierung einer Führungskultur Darüber hinaus beschäftigen wir uns aktuell mit der Entwicklung eines Unternehmensleitbildes sowie der Erweiterung unserer Personalauswahl-Tools. Gern können Sie auch an diesen Themen mitarbeiten oder eines der genannten Themen als Grundlage für ggf. erforderliche Seminar- oder Abschlussarbeiten nehmen. |
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| Firma: | Tetra GmbH |
| Titel: | Praktikant Human Resources Europe (m/w) 3 – 6 Monate |
| Beginn: | 2010-04-14 |
| Ort: | Melle |
| Aufgaben: | Die Aufgabe: • Unterstützung der HR Area Manager Europe im Tagesgeschäft, bei Auswahl geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen und bei Projekten • Mitarbeit bei Personalbeschaffungsmaßnahmen (Vorauswahl, Bewerberkommunikation, Organisation, etc. ) • Internetrecherchen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen • Unterstützung bei Einführung eines Bewerbermanagementsystems • Überarbeitung und Standardisierung von Formularen • Unterstützung im Bereich HR Controlling • Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung des gesamten HR Teams |
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| Firma: | edutrainment company GmbH |
| Titel: | Praktikum im Bereich Organisation und Kommunikation |
| Beginn: | 2011-01-03 |
| Ort: | Berlin |
| Aufgaben: | Wir suchen einen Praktikanten/eine Praktikantin, der/die am gesamten Arbeitsablauf unseres Unternehmens beteiligt ist, mit uns in der Büro- und Veranstaltungsorganisation arbeitet und ansonsten voll in unsere Projekte mit eingebunden ist. |
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| Firma: | molis high professionals GmbH |
| Titel: | Praktikant im Bereich Human Ressources (m/w) |
| Beginn: | 2010-09-01 |
| Ort: | 28217 Bremen |
| Aufgaben: | Sie werden von Anfang an in den Recruitmentprozess eingebunden. Sie unterstützen das Team beim gesamten Bewerbermanagement, begonnen von der Bearbeitung der eingehenden Unterlagen über das eigenständige Durchführen von Telefoninterviews bis hin zur Teilnahme an Vostellungsgesprächen. Sie koordinieren Vorstellungstermine und wirken aktiv bei der Pflege unserer Bewerberdatenbank mit. Ergänzt wird Ihre Tätigkeit durch diverse Aufgaben des Tagesgeschäfts und durch kleine eigenverantwortliche Projekte. |
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| Firma: | workXL AG |
| Titel: | Praktikum im kfm. Bereich |
| Beginn: | 2010-03-12 |
| Ort: | Berlin |
| Aufgaben: | Aufgabengebiet: Mitarbeit im Mahnwesen (Mahnverfahren sowie Schriftverkehr mit Rechtsanwälten) Mitarbeit im Personalwesen Officemanagement (Einkauf, Organisation der Abläufe) Allgemeine Korrespondenz (Schriftverkehr mit Kunden und Lieferanten) Kundenmanagement |
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| Firma: | HypoVereinsbank |
| Titel: | Praktikant/in im Personalmarketing & Recruiting |
| Beginn: | 2010-03-02 |
| Ort: | München |
| Aufgaben: | Mit dem Talent Center haben wir in der HypoVereinsbank einen ganzheitlichen Ansatz für Personal- und Nachwuchsentwicklung realisiert. Unsere Zielgruppen sind: Schüler und Azubis, Studenten und Hochschulabsolventen, Trainees, (Young) Professionals und Führungskräfte. Unser Aufgabenbereich erstreckt sich vom Recruiting über die Diagnostik und Personalentwicklung bis hin zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Für ein 3- bis 6-monatiges Praktikum suchen wir eine/n Student/in der BWL oder Psychologie bzw. Wirtschaftspädagogik ab dem 4. Semester. Bachelors welcome! Das bieten wir Ihnen: - Personaler und Recruiter mit Herz und Seele - Einblicke in das moderne Personalwesen - Aktive Mitarbeit bei Hochschulmessen, Azubiveranstaltungen, Roadshows und anderen Recruitingaktivitäten - Mitwirkung bei der Durchführung von Bewerber- und AC-Trainings - Projektarbeit für unsere Personalconsultants - Unterstützende Tätigkeit im Tagesgeschäft |
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| Firma: | Uni Credit Group |
| Titel: | Internship in HR Executive Development & Professional Assessment, Milan |
| Beginn: | 2010-03-02 |
| Ort: | München |
| Aufgaben: | The Executive Development and Professional Assessment team is responsible for the creation, execution and coordination of all kinds of assessment tools, processes and strategies in 22 countries in whole Europe. That includes the design of assessment tools, diagnostic processes and training of assessors. In addition all leadership development activities are created and implemented. The team deals with activities regarding Performance Management (e.g. strategic design and implementation of a new performance management system). Furthermore the Executive Development fosters activities in personnel development for UniCredit leaders and talents. Finally all diagnostic products, processes and guidelines are developed. Your Tasks: - Contribution to international HR projects of UniCredit Group concerning Professional Assessment and Development activities regarding the Leadership Team and Talents - External research and identification of best practice - Develop workshops and trainings - Design assessment tools - Work with senior team heads on various projects - Processes by using internal HR applications and office automation tools |
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| Firma: | Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. |
| Titel: | Praktikum im bereich personalentwicklung / Personalmanagement / Weiterbildung |
| Beginn: | 2010-03-15 |
| Ort: | München |
| Aufgaben: | Studentinnen und Studenten mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Erwachsenenbildung o.ä. aufgepasst! Ab sofort besteht die Möglichkeit, in der Bayerischen Akademie München ein ca. 6-monatiges Praktikum zu machen und dabei die Arbeit der Regionalstelle kennen zu lernen. Sie unterstützen uns bei der administrativen Abwicklung unserer Geschäftsaufgaben und der Kundenbetreuung und wirken bei der Organisation und Verwaltung unserer Veranstaltungen mit. Zudem werden Sie in die Marketingaktivitäten der Regionalstelle München eingebunden. Sie erhalten durch die Tätigkeit Einblick in die Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen in unserem Hause und in aktuelle Aufgaben- und Problemstellungen im Personalbereich unterschiedlichster Firmen. Konnten wir Ihre Aufmerksamkeit wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. |
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| Firma: | IES Consulting |
| Titel: | Internship Tourismus:operative und Management Positionen (Food&Beverage,Rezeption,Housekeeping,Commercial,HR, Administration, Event Management) |
| Beginn: | 2010-03-01 |
| Ort: | Barcelona |
| Aufgaben: | [OPERATIV] *** REZEPTIONIST/IN: Check-In und Check-Out Tätigkeiten, Auskunftgabe über Hotelinformationen und Sehenswürdigkeiten, Reservierungs- und Zahlungsmanagement *** RESTAURANTFACHFRAU/-MANN: Bedienung der Gäste (Empfehlungen, Bestellung, Service), Vorbereitungen und Nacharbeiten im Restaurantbereich *** COMMIS DE CUISINE: Vorbereitungen der Speisen, Mitarbeit und Unterstützung des/der Küchenchefs/-chefin unter Berücksichtigung von Hygienevorschriften *** ANIMATEUR/IN: Organisation von Freizeitaktivitäten für die Gäste, Erstellung von Unterhaltungsprogrammen, Auskunftgabe über Sport- und sonstige Aktivitäten *** HOUSEKEEPING: Aufsicht des Reinigungpersonals sowie Organisation der Aufgaben und der Materialien, Teil des Dekorationsteams, welches für eine angenehme Hotelatmosphäre sorgt. ----- [MANAGEMENT] *** COMMERCIAL: Adressierung von neuen KundInnen, bestehenden Kundenstamm betreuen/ binden, Unterstützung im Absatz von Beherbergung, Seminaren und Banketten *** HUMAN RESOURCES: Besetzung offener Posten innerhalb des Betriebes, Personal-verwaltung, Kontrolle der Aufgabenverteilung *** MANAGEMENT/ADMINISTRATION: Assistenz des Geschäftsführer, Unterstützung in allen administrativen Tätigkeiten, in der Abrechnung, im Personalmanagement, Terminorganisation *** EVENT MANAGEMENT: Teilnahme und Planung von Events (Brainstorming), Verwaltung und Beschaffung der notwendigen Ausrüstung, Entwicklung von zukünftigen Projekten |
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| Firma: | Korneli, Unger und Partner GbR |
| Titel: | Praktikant/in im Bereich Human Research |
| Beginn: | 2010-02-18 |
| Ort: | Berlin |
| Aufgaben: | Gesucht wird ein(e) Student/in als Praktikant/in im Bereich Human Research Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Wir zahlen ein Praktikumsentgelt. Der Vertrag ist auf einen Zeitraum von 6 Monaten befristet. Sie assistieren während Ihres Praktikums unseren Consultants und werden hierbei in die Recherchearbeit sowie Datenpflege eingebunden, kontaktieren und kommunizieren am Telefon mit den Mandanten und den Kandidaten und beteiligen sich aktiv an der Organisation von geschäftlichen Abläufen zur Erfüllung eines Mandates. Es ist geplant, Sie nach einer Einarbeitungszeit gegebenenfalls mit der Betreuung eines eigenen Projektes zu beauftragen. Bei allen Tätigkeiten steht Ihnen ein eigener voll ausgestatteter Arbeitsplatz und die tatkräftige Anleitung bzw. Unterstützung unseres kleinen Teams zur Verfügung |
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| Firma: | Seminar- & Trainings-Service GbR |
| Titel: | Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung |
| Beginn: | 2010-08-01 |
| Ort: | Recklinghausen |
| Aufgaben: | Teilnahme bei der Konzeptionierung, Vorbereitung und Nachbereitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen (Workshops, Seminare, Trainings,etc.). Unterstützung bei den dafür erforderlichen Back-office Tätigkeiten, wissenschaftliche Recherchen |
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| Firma: | Lux Kultur Agentur GmbH, Lux Personal & Kommunikation |
| Titel: | Praktikum bei einem Beratungsunternehmen im Bereich Personal & Kommunikation zu vergeben |
| Beginn: | 2010-06-01 |
| Ort: | München |
| Aufgaben: | Aufgabengebiet: Mitarbeit an Projekten im Bereich Personal- und Kommunikationsberatung Erstellung von Präsentationsunterlagen, Recherche etc. |
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Lautband ist nicht gleich Laufband, denn wie bei kaum einem anderen Fitnessgerät kommt es hier auf die Qualität an. Je nach Modell lassen sich verschiedene Geschwindigkeiten und Neigungswinkel einstellen, oder individuell programmierte Trainingsprogramme abrufen. Seit mehr als 12 Jahren gehen Hobbyläufer und Laufbandtechnik-Spezialisten auf http://laufband-vergleich.de diesem Thema nach. Hier gibt es Laufband Bewertungen, allgemeine Laufbandpflegetipps und Trainingsübungen.
