Die aktuelle Berufswelt ist immer wieder von einem Schlagwort und dieses lautet „Fachkräftemangel“. Dieses Wort geistert nicht nur in den Medien herum, sondern wird auch von Unternehmen oftmals benutzt. Manches Mal auch schlicht und ergreifend, eben auch als Vorwand, wenn es einem selbst nicht gelingt, die passenden Bewerber zu finden. Natürlich gibt es in vielen Bereichen einen Mangel, dies ist nicht wegzureden. Doch grundlegend ist es eben ein Mangel und kein vollkommenes Fehlen von Fachkräften. Die, die es gibt, gilt es eben zu finden und zu sich zu holen.
Hier gibt es viele Wege zum Ziel, um Fachkräfte auf sich selbst aufmerksam zu machen. Manche Unternehmen steigern ihre Social Media Aktivitäten, andere sind dort präsent, wo ihre möglichen Bewerber in der echten Welt sind und wieder andere setzen auf eine Art von Headhunting. Alle diese Optionen können zum Ziel führen, müssen allerdings gut geplant und durchgeführt werden. Am effektivsten ist man jedoch so oder so, wenn man viele Maßnahmen nutzt und seinen Recruiting-Prozess optimal abstimmt. Wer hier helfen kann? Hier platzierte sich die Seite my-job.work/de und verspricht auf vielen Ebenen zu helfen, um Fachkräfte aus dem In- & Ausland und Arbeitgeber zusammen zu kriegen. Was bietet die Seite jedoch?
my-job.work – Mehr als ein Jobportal?
Wer nur schnell über die Seite huscht, der könnte meinen, es handele sich um ein normales Jobportal, doch dem ist nicht so.
Natürlich bietet die Seite die bekannte Funktion, nach passenden Jobs zu suchen. Dies ist natürlich möglich, indem der Name des Jobs gesucht wird oder man nach Sprache, Ort oder sonstigen Punkten filtert.
Hier ist jedoch schon die Besonderheit, die viele andere Jobbörsen nicht mit sich bringen. Sowohl als Unternehmen als auch als Bewerber ist es möglich, das passende Angebot regional oder eben auch im Ausland zu suchen. Wer also als Unternehmen eine Stellenanzeige aufgeben möchte, die auch von Fachkräften außerhalb von Deutschland und im Deutschland gesehen werden soll, der ist hier richtig. Ebenso aber auch als Bewerber.
Aber nicht nur hier hilft die Seite. Das Expertenteam hinter der Seite ist ebenso buchbar, um aktiv nach passendem Personal zu suchen oder bietet eine Datenbank mit passenden Bewerbern an, auf welche man als Unternehmen nach dem Kauf zurückgreifen kann. Natürlich kann man auch alle Leistungen der Seite beziehen und hat so nicht nur eine aktive Beratung und Ausführung im Recruiting, sondern ebenso eine Datenbank mit vielen Fachkräften und noch eine aktive Stellenausschreibung, auf die sich Bewerber einfach melden können.