Zur Verstärkung des Unternehmens wurde eine Stellenausschreibung geschaltet, doch niemand meldet sich? Der Arbeitsmarkt ist hart und das gilt nicht nur für Bewerber! Gerade für kleine Unternehmen ist es oft schwieriger den richtigen Angestellten in kurzer Zeit zu finden. Viele Arbeitssuchende möchten lieber die Sicherheit eines großen Unternehmens genießen oder haben hohe Anforderungen an das Unternehmen. Manchmal liegt es allerdings auch schon an einem selbst. Was kann man also tun, um sich für Bewerber attraktiv zu machen?
