Aufgrund der Corona-Pandemie findet die Messe erstmals ausschließlich digital statt – mit allen Vorteilen der Präsenzveranstaltung. Von 12 bis 17 Uhr informieren knapp 20 Unternehmen über Möglichkeiten des Karriereeinstiegs. Mit dabei sind unter anderem R+V Versicherung, ING, das Hessische Ministerium der Finanzen und Mayer Brown LLP. Die offenen Stellen reichen vom Praktikum oder einer Tätigkeit als studentische Aushilfe über ein Traineeprogramm bis hin zur Festanstellung.
Schlagwort: Karriere
Bezugspersonen am Anfang der Karriere beeinflussen berufliche Laufbahn am stärksten // Rivalen sind Produktivitäts-Booster // 70 Prozent vermissen jemanden, der ihre Karriere antreibt
Kollegen, Vorgesetzte, Lehrer: Es gibt viele Menschen, die eine Karriere mitgestalten. Bei Arbeitnehmern in Deutschland haben bis zu fünf Personen maßgeblich Einfluss auf Berufswahl, Karrierewechsel oder Weiterentwicklung. Das geben 57 Prozent der deutschen Befragten in einer Umfrage im Auftrag des weltweit größten beruflichen Netzwerks LinkedIn an
Die Gesundheitsbranche braucht neues Personal, neue Denkansätze. Damit verspricht gerade diese Branche aber auch die Chance, sich beruflich erfolgreich zu etablieren und seinen Traumjob zu finden. Selbst für Quereinsteiger und Berufsanfänger besteht die Möglichkeit, nachhaltige Jobs zu finden und die Lebensqualität anderer zu verbessern. Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel haben die Gesundheitsbranche sehr verändert. […]
Die Arbeitswelt hat sich in den letzte Jahrzehnten stark geändert. Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist ein anderes als früher. Heute sind es immer öfter die Arbeitnehmer, die bei Suche nach einem Job den längeren Hebel in der Hand halten. Es gibt viele offene Stellen und viele mögliche Arbeitgeber. Daher ist es in vielen […]
Es gibt verschiedene Studien, die spezielle Aspekte von Praktika aufarbeiten. Wir geben hier einen Überblick über die Erkenntnisse. Die meisten Unternehmen bieten Praktika an, um später aus diesen Personen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren. Die Generation Y macht heute schon mehr als die Hälfte aller im Arbeitsprozess stehenden Menschen aus, die Generation Z wächst nach […]