Praktikant*in im Bereich Human Resources

Beginn: ab sofort

---

Firmenprofil

K2 Systems – Connecting Strength

Wir bündeln Stärken: innovative Montagesysteme, digitale Technologie und Menschen mit viel Know-how und Energie, um nachhaltige Lösungen für Solaranlagen voranzutreiben.

K2 Systems steht seit 2004 für die weltweite Stromerzeugung aus Solarenergie. Das Herz ist die Entwicklung von montagefreundlichen Befestigungssystemen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Die Seele ist der gemeinsame Spirit aller Mitarbeiter. Zusammen definieren wir technische Innovation und setzen neue Service-Maßstäbe auch digital.

Am Hauptsitz in Renningen sowie den neun internationalen Standorten entwickeln und vertreiben wir Montagesysteme gemeinsam mit 300 Mitarbeiter*innen für die Dächer dieser Welt.

 

Wir bieten dir:

/ VIELFÄLTIG & FLEXIBEL Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, dabei Freiräume bei der Bearbeitung und flexibles Zeitmanagement in einer Zukunftsbranche

/ INDIVIDUELL & INTENSIV Du hast ein tolles Team an Deiner Seite, auf das Du zählen kannst und das Dir in Deinen täglichen Herausforderungen den Rücken stärkt

/ SYMPATHISCH & KOLLEGIAL Offene Kommunikation und Teamevents wie unsere K2-Feste sind die Basis des tollen Miteinanders bei K2

/ ATTRAKTIV & UMFASSEND Vor Ort gehören Leistungen wie Gratisgetränke, Bio-Obstkorb, kostenlose Parkplätze bzw. 5 Minuten zur S-Bahn oder ein Zuschuss für das Mittagessen bei uns dazu

---

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

/ Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung der Digitalisierung unserer HR-Prozesse

/ Identifizierung und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten in unseren HR-Prozessen

/ Konzeption und Ausschreibung von vakanten Stellen auf unterschiedlichen Recruiting Plattformen

/ Mitarbeit bei der Identifikation geeigneter Kandidaten für die Direktansprache auf Social Media und Business Plattformen wie Xing und LinkedIn

/ Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Vorauswahl von Bewerbungen in Online-Bewerbertools und Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen

/ Mögliche Hospitation in Bewerbungsgesprächen

/ Unterstützung in den Bereichen Employer Branding, Onboarding und Personalentwicklung

---

Anforderungen

Was du mitbringst:

/ Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich BWL-Personalmanagement

/ Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen

/ Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

/ Offene, vertrauensvolle Persönlichkeit und ein sicheres Auftreten

/ Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative

Pflichtpraktikum   


Jetzt bewerben