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INTERN 2023-09-25 2024-03-25 Einsteinstraße 172 81677 München Bayern Deutschland

Praktikum People & Culture: Schwerpunkt Talent Attraction & Branding

Beginn: ab sofort

Firmenprofil

Über Golding Capital Partners Golding Capital Partners ist einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Credit, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing in Europa mit über 13,6 Milliarden Euro Assets under Management. Täglich agieren wir in einem spannenden und kontrastreichen Umfeld von global agierenden Investoren und internationalen Beteiligungsfonds. Unsere Geschäftspartner stehen im Fokus unserer Unternehmensphilosophie – sie schätzen unsere sehr persönliche und kompetente Betreuung. Unser Team, bestehend aus derzeit über 200 Kolleginnen und Kollegen, arbeitet an den Standorten München, London, Luxemburg, New York, Mailand, Tokio und Zürich


Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Direkter Kandidatenkontakt und die Begleitung der Kandidaten hin zum Golding-Mitarbeiter zählen zu Ihren Hauptinteressen. Als Teil des Talent Attraction & Branding-Teams legen Sie den Fokus auf Talent Aquistion und Talent Management und unterstützt das Team beim Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools. Dabei stellen Sie eine gute Candidate Journey sicher. Zusätzlich agieren Sie in verschiedenen Projekten und erhalten Einblicke in verschiedene Bereiche des Employee Life Cycles.
In einem zukunftsträchtigen Markt repräsentieren Sie Golding als führenden Anbieter im Segment der nachhaltigen alternativen Anlageklassen wie Infrastruktur, Private Credit und Private Equity.


Das umfasst konkret:

  • Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten im Bewerbermanagement und Talent Communication
  • Eigenverantwortliche Terminvereinbarung von Bewerbungsgesprächen sowie Koordination von Prozessschritten im Bewerbermanagementsystem Rexx
  • Unterstützung beim Screening von Bewerbungsunterlagen
  • Unterstützung und Übernahme von Tätigkeiten rund um das Thema Employer Branding
  • Unterstützung bei der Anfertigung von Reports und Präsentationen
  • Mitarbeit in verschiedenen People-Projekten
  • Eigenständige Recherche sowie Mitarbeit bei zukunftsträchtigen Talent Attraction & Branding-Trends und Themen
Das bieten wir Ihnen
  • Mitarbeit in einem erfahrenen People Team und Einblicke in die Vielfältigkeit der People-& Culture-Arbeit
  • Tiefgehende Einblicke in die Recruitingprozesse und Abläufe innerhalb des Bewerbermanagements in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Interessante Aufgabeninhalte und eigenverantwortliche Projekte
  • Möglichkeit, die Zukunftsbranche der alternativen Investments kennenzulernen
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Arbeitens in einem schönen modernen Büro im Münchner Osten als auch remote
  • Uns sind offene Türen und flache Hierarchien wichtig, genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und Feiern
  • Wir sind ein internationales Team, dem die Gemeinschaft sehr wichtig ist


Anforderungen

Ihre Qualifikation

  • Studium mit Schwerpunkt Personal, vorzugsweise Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
  • Interesse an HR-Themen wie Talent Attraction, Recruiting, Bewerbermanagement und Talent Management
  • Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office sowie div. Datenbanksystemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Persönlichkeit
  • Sie sind absolut kommunikationsstark und ein ausgesprochenes Organisationstalent
  • Sie haben Freude am detailorientierten, sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
  • Sie sind empathisch und optimistisch sowie ein absoluter Teamplayer mit Begeisterung für ein internationales Arbeitsumfeld


       


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Ansprechpartner

Anastasiya Smirnova
 089419997162
 Smirnova@goldingcapital.com

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