Menschenkenntnis und ein gutes Gefühl für die Führung von Mitarbeitern sind ein Muss in der täglichen Arbeit. Ein wesentlicher Teil der Aufgaben besteht in der Personalauswahl, denn Bewerber müssen sowohl menschlich als auch von der Qualifikation für die ausgeschriebenen Stellen geeignet sein. Auch Auftragsspitzen zu überbrücken, Organisation von Aushilfskräften, Zeitarbeitskräften, Mitarbeiterbetreuung, Personalabrechnung und Verwaltungsaufgaben fallen in den Bereich des Personalwesens.